面试被问期望薪资，这样回答既不亏自己又不黄掉
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这道题几乎每场面试必问，答好了薪资往上谈，答砸了要么亏自己要么黄掉。很多人在这一关翻车，不是能力不行，是不会说。
第一步，面试前做功课。打开招聘网站，搜一下龙口本地同类岗位的薪资范围，心里有个数。比如普通操作工本地普遍 5000-7000，文员 3500-5000，销售底薪 2500-3500 加提成，电工焊工 8000-12000。别报出一个完全脱离行情的数字，也别比行情低一大截。
第二步，回答一个区间，不要报死数。比如 "我了解咱们龙口这个岗位大概在 5000-7000 这个范围，根据我的经验和能力，期望在 6000 左右，具体可以根据岗位职责和绩效考核再聊"。既表达了期望，又留了余地，HR 会觉得你懂行情、好沟通。
第三步，这几种回答千万别用：
一是 "都行，你们看着给"—— 显得没底气，HR 肯定往低了给；
二是 "我之前工资 8000，低于这个不来"—— 太强硬，还没入职就谈崩；
三是 "最少一万"—— 不了解本地行情，HR 会觉得你不接地气；
四是 "能不能给到两万"—— 完全不知道自己值多少钱。
除了薪资问题，还有几个必考题提前准备：
自我介绍，控制在 1 分钟，说清楚你是谁、之前做过什么、为什么来应聘；
你的优缺点，优点说和岗位相关的，缺点别说 "我太追求完美" 这种假话，说一个真实但不影响岗位的；
为什么从上家离职，别说前老板坏话，客观说 "想找更大平台"" 离家太远 ""行业不景气"；
你对我们公司了解多少，面试前去网上搜一下公司是做什么的，说两句，别一问三不知。
最后提醒：面试提前 10 分钟到，穿得干净整齐，别穿拖鞋大裤衩。主动问一下岗位具体做什么、谁带、试用期多久、交不交保险、几点上下班、有没有食堂宿舍。这些问题问出口，HR 反而觉得你是认真找工作，不是随便看看。
